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糧農(nóng)集團對2016年度目標責任進行考核

來源:陜西糧農(nóng)集團 發(fā)稿時間:2016-12-26 分享

20161219----23日,糧農(nóng)集團對所屬5戶一級企業(yè)按照精細化管理要求進行了年度目標責任考核。這次考核是糧農(nóng)集團成立以來的第四次全面考核,也是糧農(nóng)集團全面加強管理,嚴格落實獎懲激勵機制,不斷提高精細化管理水平,促進企業(yè)快速發(fā)展的重要措施,更是集團總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,發(fā)現(xiàn)問題,部署2017年度工作的有力手段。

為保證年度考核工作有力開展,集團成立了由總經(jīng)理韓偉任組長、總會計師李浩東、副總經(jīng)理潘志炎任副組長,部門負責人為成員的考核組。連續(xù)幾天來,考核組深入企業(yè),依據(jù)《陜西糧農(nóng)集團有限責任公司目標責任考核暫行辦法》、《年度目標責任書》和《2016年度經(jīng)營業(yè)績考核評分表》,采用集團領(lǐng)導考核前動員講話、企業(yè)法定代表人述職、查看資料、現(xiàn)場抽查等組織形式對5戶企業(yè)全面進行考核。經(jīng)營績效考核從7個大項97個小項方面進行量化考核,從而對各企業(yè)2016年的工作做出全面評價。
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糧農(nóng)集團參照省國資委對監(jiān)管企業(yè)民主測評的辦法,還對企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)及黨風廉政建設(shè)情況、企業(yè)領(lǐng)導班子年度考核、干部選拔任用工作、新選拔任用干部進行了民主測評。同時,考核組領(lǐng)導還分頭與企業(yè)領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表進行談話,從多個方位了解企業(yè)情況。

2016年,糧農(nóng)集團克服宏觀經(jīng)濟下行壓力加大,糧食農(nóng)業(yè)行業(yè)趨勢下降明顯等多重不利因素的影響,團結(jié)奮斗,銳意創(chuàng)新,在集團全體干部職工的辛苦努力下,預(yù)計將圓滿完成省國資委下達的各項目標任務(wù)。這次考核,所屬5戶企業(yè)高度重視,精心組織,較為全面地展示了2016年度的各項工作情況,為全面評價集團2016年度的工作提供了有力支撐。

下一步,集團考核組將在量化考核目標責任的基礎(chǔ)上,對企業(yè)經(jīng)濟指標進行嚴實考核,從而對各企業(yè)作出全面評定。

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